Форма 49 расчетно платежная ведомость. Что такое расчетно-платежная ведомость? Когда применяется расчётно-платёжная ведомость
Образец бланка расчетно-платежной ведомости можно скачать по ссылке:
Позвоните сейчас: 8 800 222-18-27
Расчетно-платежная ведомость (Унифицированная форма № Т-49)
Выдержка из Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты":
При применении расчетно-платежной ведомости по форме N Т-49 другие расчетные и платежные документы по формам N Т-51 и Т-53 не составляются.
На работников, получающих заработную плату с применением платежных карт, составляется только расчетная ведомость, а расчетно-платежная и платежная ведомости не составляются.
Ведомости составляются в одном экземпляре в бухгалтерии.
Начисление заработной платы (формы N Т-49 и N Т-51) производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов.
В графах "Начислено" проставляются суммы по видам оплат из фонда заработной платы, а также другие доходы в виде различных социальных и материальных благ, предоставленных работнику, оплаченных за счет прибыли организации и подлежащих включению в налоговую базу. Одновременно производится расчет всех удержаний из суммы заработной платы и определяется сумма, подлежащая выплате работнику.
На титульном листе расчетно-платежной ведомости (форма N Т-49) и платежной ведомости (форма N Т-53) указывается общая сумма, подлежащая выплате. Разрешение на выплату заработной платы подписывается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. В конце ведомости указываются суммы выплаченной и депонированной заработной платы.
В расчетно-платежной ведомости (форма N Т-49) и платежной ведомости (форма N Т-53) по истечении срока выплаты против фамилий работников, не получивших заработную плату, соответственно в графах 23 и 5 делается отметка "Депонировано". При необходимости в графе "Примечание" формы N Т-53 указывается номер предъявленного документа.
В конце платежной ведомости после последней записи проводится итоговая строчка для проставления общей суммы ведомости. На выданную сумму заработной платы составляется расходный кассовый ордер (форма N КО-2), номер и дата которого проставляются на последней странице платежной ведомости.
В расчетных ведомостях, составляемых на машинных носителях информации, состав реквизитов и их расположение определяются в зависимости от принятой технологии обработки информации. При этом форма документа должна содержать все реквизиты унифицированной формы.
Необходимо произвести выдачу вознаграждений работникам? Для систематизации всех начислений и удержаний потребуется специальный реестр.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Компания вправе разработать его форму самостоятельно или применять документ, утверждённый законодательством. Если речь идёт об операциях с наличными, то допускается использование расчётно-платёжной ведомости Т-49.
Что это такое?
Бланк включает таблицу, где каждому сотруднику выделена определённая графа, содержащая следующую информацию:
- табельный номер;
- должность;
- тарифная ставка;
- количество отработанных дней;
- начисления;
- удержания;
- размер жалования.
Кроме того, при заполнении формы в ней отражаются данные по общей сумме заработной платы всех сотрудников, с указанием выданной и депонированной части.
Это первичный документ?
Каждый факт хозяйственной жизни организации должен быть зафиксирован и заверен подписью уполномоченного лица.
Такой ордер составляется в бумажном или в электронном виде и является первичным учётным документом.
К его обязательным реквизитам относят:
- наименование формы;
- дату издания;
- название субъекта;
- суть прецедента;
- величину денежного или натурального измерения;
- название должностей, ФИО и подписи ответственных лиц.
Расчётно-платёжную ведомость можно отнести к первичным документам, так как её бланк удовлетворяет всем условиям, перечисленным выше.
Для чего применяется?
Унифицированная форма необходима для осуществления процедуры начисления и оплаты труда через кассу организации.
Расчёт ведётся на основании данных о производительности и фактически отработанном времени.
Нормативная база
С 2013 года использование первичных документов из альбомов, утверждённых Госкомтатом, не является обязательным. Вместе с тем, многие компании продолжают применять именно их, чтобы не тратить ресурсы на разработку собственных бланков.
Например, согласно действующему законодательству, выдача жалования наличными с использованием реестра Т-49 должна производиться следующим образом:
- бухгалтер оформляет расчётно-платёжную ведомость, действительную в течение пяти дней;
- документ заверяется уполномоченными лицами;
- кассир или сотрудник, исполняющий его функции, выдаёт деньги работникам, которые, в свою очередь, обязаны подтверждать принятие средств личной подписью в соответствующей графе реестра;
- по истечении периода действия ведомости, напротив ФИО субъекта, не получившего зарплату, ставится отметка о депонировании, а сама бумага направляется для сверки в финансовую группу организации;
- на всю выданную сумму составляется расчётно-кассовый ордер и его номер проставляется на последней странице Т-49;
- на основании данных, указанных в РКО, составляется запись в кассовой книге;
- если общее количество оставшейся наличности превышает установленный лимит, то деньги нужно сдать в банк в этот же день.
В каких случаях составляется?
Если жалование не перечисляется на карточку, а выдаётся непосредственно работнику на руки, то по решению хозяйствующего субъекта может применяться расчётно-платёжная ведомость.
При необходимости её можно заменить формами и .
Отличие от других видов ведомостей
Бланк Т-49 включает все данные, необходимые для исполнения обязательств компании в части вознаграждения подчинённых за осуществление трудовых функций.
В некоторых ситуациях столько информации не требуется. Например, если зарплата переводится на банковский счёт, то получателю нет необходимости подтверждать факт поступления денег личной подписью.
Кроме Т-49 Госкомстата установлено ещё две формы – расчётная и платёжная:
- В первой (Т-51) на основании данных о ставке, отработанном времени, доходах определяется сумма, подлежащая выдаче, но отсутствует столбец о получении денег.
- Вторая (Т-53) применяется только для выдачи средств. Она включает конечную величину заработка без НДФЛ, табельный номер, ФИО и поле для подписи.
Название столбца | Т-49 | Т-51 | Т-53 |
Табельный номер | + | + | + |
ФИО | + | + | + |
Должность | + | + | — |
Тарифная ставка | + | + | — |
Отработано дней | + | + | — |
Начислено | + | + | — |
Удержано и зачтено | + | + | — |
Сумма задолженности | + | + | — |
Сумма к выплате | + | + | + |
Деньги получил | + | — | + |
Расчетно-платежная ведомость (форма Т-49) в 2020 году
Вознаграждение, положенное работнику в соответствие с трудовым договором, начисляется по следующим показателям:
- оклад по ;
- надбавки стимулирующего и компенсационного характера;
- удержания.
Все выкладки производятся на основании первичных документов о выработке и действительном периоде исполнения обязанностей. Для выдачи денег через кассу организации применяется расчётно-платёжная ведомость.
Кто оформляет и ведет?
Процедура выплаты жалования сотрудникам наличными должна проводиться согласно алгоритму:
- бухгалтер заполняет бланк Т-49;
- бумага заверяется директором компании и руководителем финансовой группы;
- каждый работник обязан расписаться о получении средств в соответствующей графе ведомости;
- кассир делает запись о депонировании напротив имени субъекта, которому не были выданы деньги;
- реестр возвращается в бухгалтерию для проверки.
Как правильно заполнить?
Для оформления расчётно-платёжной ведомости используется унифицированный бланк Т-49. Он состоит из титульного листа и таблицы, куда вносятся данные о начислениях и вычетах.
Общий порядок составления
В процессе подготовки расчётно-платёжной ведомости в первую очередь следует учитывать требование законодательства о характере начислений, которые разрешается включать.
Это средства фонда оплаты труда и социальные пособия.
То есть, при заполнении Т-49 не указываются следующие суммы:
- компенсации ФСС;
- возмещения за использование личного имущества;
- дивиденды;
- средства, предназначенные для содержания ребёнка или нетрудоспособного родственника;
- покрытие представительских и командировочных затрат.
Такие расходы оформляются РКО на имя работника.
Титульный лист
Согласно указаниям ЦБ РФ, срок действия расчётно-платёжной ведомости определяется руководителем компании и не может превышать пяти рабочих дней. Выбранный период указывается на первой странице бланка Т-49.
Кроме того, потребуется внести следующие данные:
- название организации;
- наименование структурного подразделения;
- общую сумму выплаты.
На документе должна быть проставлена подпись директора или его доверенного лица.
Таблица
Лист расчёта отражает сведения о начислении и удержании. Всё необходимое для проведения выкладок можно найти в табеле рабочего времени.
В рассматриваемом случае хозяйствующий субъект должен применять бланк Т-13 или первый раздел Т-12, так как нет необходимости дважды вносить информацию об оплате труда.
Чтобы определить общую сумму потребуется заполнить графу о начислении, указав значения параметров, приведённых ниже:
- оклад;
- премия;
- больничный;
- средний заработок;
- другие социальные и материальные блага, подлежащие включению в базу по НДФЛ.
Одновременно рассчитываются все удержания, к которым относят:
- налог;
- заём;
- отпускные.
Конечный объём средств, подлежащий выдаче, равен величине начислений, уменьшенной на сумму удержаний.
Бланк и образец заполнения
Т-49 можно найти в постановлении Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1. Реестр имеет достаточно сложную структуру, поэтому скачивать бланк в ворде не рекомендуется. Будет удобнее работать с формой, представленной в excel.
(формат word)
(формат excel)
Пример заполнения:
Чаще всего бухгалтеры испытывают сложности с в процессе подготовки таблицы.
Образец заполнения некоторых граф реестра приведён на примере расчёта зарплаты отдела маркетинга ООО «Фабрика вкуса» за период с 01.03.2018 по 31.03.2018.
Данные из Т-13 потребуются для следующего фрагмента:
Табельный номер | Должность | Тарифная ставка (руб.) | Отработано дней | ||
рабочих | выходных | праздничных | |||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
015 | Начальник отдела | 50000,00 | 17 | 1 | 0 |
032 | Менеджер по маркетингу | 40000,00 | 20 | 0 | 0 |
010 | Мерчендайзер | 30000,00 | 11 | 0 | 0 |
Для расчёта доходов в таблицу необходимо добавить сведения, указанные ниже:
Начислено (руб.) | ||||||
За текущий месяц по видам оплаты | Всего | |||||
Оклад | Премия | Пособие по временной нетрудоспособности | Средний заработок | Другие доходы | ||
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
47500,00 | 12500,00 | 6250,00 | — | — | — | 66250,00 |
40000,00 | 10000,00 | — | — | — | — | 50000,00 |
16500,00 | 7500,00 | — | 16200,00 | — | — | 40200,00 |
Удержано и зачтено (руб.) | Сумма (руб.) | |||||
Налог на доходы | Выплачено за первую половину месяца | По договору найма | Отпускные | Задолженности | К выплате | |
За организацией | За работником | |||||
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
8613,00 | 25000,00 | 11000,00 | — | — | — | 21637,00 |
6500,00 | 20000,00 | — | — | — | — | 23500,00 |
40000,00 | 5226,00 | — | 16200,00 | — | — | 18774,00 |
Для ИП
С 2014 года изменился порядок ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями. Они освобождены от обязанности вести кассовую книгу, оформлять приходные и расходные документы.
Вместе с тем, если хозяйственный субъект выдаёт зарплату сотрудникам наличными средствами, он должен использовать расчётно-платёжную ведомость.
Исправление ошибок
Так как Т-49 не является банковским или кассовым документом, допускается внесение необходимых корректировок.
Процедура должна быть оформлена следующим образом:
- зачеркнуть неверные слова одной чертой так, чтобы их можно было прочитать;
- надписать правильное выражение сверху;
- заверить изменения.
Учет и хранение
Для систематизации принятых к учёту первичных документов используется специальный журнал регистрации.
В нём указывается:
- номер и дата составления ведомости;
- наименование платежа;
- структурное подразделение;
- денежная сумма;
- ФИО лица, сдавшего документ, реквизиты принявшего сотрудника, их росписи.
Срок хранения ведомостей и журнала - минимум пять лет после окончания периода, когда они были составлены.
Вопросы
Расчетно-платежная ведомость Т-49 2020 скачать бланк бесплатно в excel
08.01.20 20
Унифицированная форма № Т-49 " Расчетно-платежная ведомость " утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". Является унифицированной формой первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда ).
Начало действия постановления: 03.04.2004.
Государственные учреждения (казенные, бюджетные, автономные) используют форму по ОКУД 504401 "Расчетно-платежная ведомость " утвержденную приказом Минфина России от 30.03.2015 № 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указания по их применению".
Касательно формы Т-49 (продолжение):
Согласно информации Минфина РФ № ПЗ-10/2012 с 01.01.2013 формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов (например, кассовые документы).
Инструкции / рекомендации по заполнению форм (Выдержка из Пост. Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1):Расчетно-платежная ведомость (форма N Т-49)
Расчетная ведомость (форма N Т-51)
Платежная ведомость (форма N Т-53)
Применяются для расчета и выплаты заработной платы работникам организации.
При применении расчетно-платежной ведомости по форме N Т-49 другие расчетные и платежные документы по формам N Т-51 и Т-53 не составляются.
На работников, получающих заработную плату с применением платежных карт, составляется только расчетная ведомость, а расчетно-платежная и платежная ведомости не составляются.
Ведомости составляются в одном экземпляре в бухгалтерии.
Начисление заработной платы (формы N Т-49 и N Т-51) производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов.
В графах "Начислено" проставляются суммы по видам оплат из фонда заработной платы, а также другие доходы в виде различных социальных и материальных благ, предоставленных работнику, оплаченных за счет прибыли организации и подлежащих включению в налоговую базу. Одновременно производится расчет всех удержаний из суммы заработной платы и определяется сумма, подлежащая выплате работнику.
На титульном листе расчетно-платежной ведомости (форма N Т-49) и платежной ведомости (форма N Т-53) указывается общая сумма, подлежащая выплате. Разрешение на выплату заработной платы подписывается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. В конце ведомости указываются суммы выплаченной и депонированной заработной платы.
В расчетно-платежной ведомости (форма N Т-49) и платежной ведомости (форма N Т-53) по истечении срока выплаты против фамилий работников, не получивших заработную плату, соответственно в графах 23 и 5 делается отметка "Депонировано". При необходимости в графе "Примечание" формы N Т-53 указывается номер предъявленного документа.
В конце платежной ведомости после последней записи проводится итоговая строчка для проставления общей суммы ведомости. На выданную сумму заработной платы составляется расходный кассовый ордер (форма N КО-2), номер и дата которого проставляются на последней странице платежной ведомости.
В расчетных ведомостях, составляемых на машинных носителях информации, состав реквизитов и их расположение определяются в зависимости от принятой технологии обработки информации. При этом форма документа должна содержать все реквизиты унифицированной формы.
При начислении и выплатах заработной платы сотрудникам оформляется расчетно-платежная ведомость (форма Т-49 ). Этот документ представляет собой унифицированный вариант расчетной и платежной ведомости. Это значительно упрощает работу и сокращает количество необходимых для заполнения документов.
Вы можете ознакомиться подробно с тем, как должен выглядеть этот документ в самом низу статьи.
В каких случаях документ оформляется?
Эта форма обязательно оформляется при выдаче денежных средств сотрудникам через кассу (зарплата). Также кроме этой формы выписывается еще и расходно-кассовый ордер (форма КО-2).
Этот документ заполняется по данным, содержащимся в табеле учета рабочего времени. По каждому работнику заносятся данные обо всех начислениях и удержаниях, и прописывается окончательная сумма к выдаче заработной платы.
Основные действия при заполнении формы Т-49
- Важно при внесении данных в ведомость необходимо внимательно следить за заполнением таблицы с учетом расчета и выплаты заработной платы сотрудника.
- Таблица включает в себя всего 23 графы, и в эти графы должны быть внесены данные по всем сотрудникам. Каждая графе предназначена для определенных данных.
1 графа – порядковый номер записи сотрудника. Обычно сведения о сотрудниках заносятся в форму по алфавиту.
2 графа – персональный табельный номер (он находится в ).
3 графа – должность, занимаемая сотрудником.
4 графа – тарифная ставка, по которой работает сотрудник или оклад.
5 графа – количество дней или часов, которые отработал сотрудник (данные нужно брать в ).
6 графа – отработано дней, которые считаются выходными. Эти дни необходимо выделить отдельно, так как по ним пойдет двойная оплата.
7 графа – выходов на работу в праздничные дни.
8 графа – денежная сумма, выплачиваемая за отработанные дни по тарифной ставке.
9 графа – выписанные сотруднику премии (они выплачиваются согласно приказу или распоряжению руководителя).
10 графа – данные о начислениях денежных сумм по больничному листу.
11графа и 12 графа – другие начисления для сотрудника в указанный месяц.
13 графа – другие доходы как социальные и материальные блага.
14 графа – общая сумма (строки 8-13), которая начислена сотруднику.
15 графа – подоходный налог (НДФЛ – 13% от всего дохода), который удерживается с сотрудника.
16, 17 и 18 графы – остальные удержания, которые были в данном расчетном месяце (какие-то взыскания, выданный ранее аванс).
19 графа – имеющаяся за предприятием задолженность.
20 графа – если есть, задолженность, числящаяся за сотрудником.
21 графа – общая сумма, которая будет выплачена сотруднику (от суммы всех перечисленных начислений, указанная в графе 14, отнимается сумма за удержания из граф 15, 16, 17 и 18). Необходимо помнить задолженности, которая может быть указана в графах 19 и 20.
22 и 23 графа – они предназначены для заполнения сотрудником, который получает денежную сумму в кассе (ФИО и подпись).
- Заработная плата должна быть выплачена из денег, снятых с расчетного счета. Основанием для этого служит денежный чек. Если в течение трех дней сотрудник деньги из кассы не забирает, то они обязательно должны быть отправлены в банк. В данном случае оформляется документ, который называется «объявление на взнос наличными». Кроме этого в 23 графе указывается, что денежная сумма депонирована.
- По данным, внесенным в форму Т-49, подсчитывается вся сумма, которая должна быть выплачена персоналу. Она прописывается под таблицей цифрами и прописью. Также указываются данные кассира, оформившего ее и выдающего ЗП (ФИО, подпись). Туда же вносится порядковый номер и дата заполнения РКО, который служит основанием для изъятия денег из кассы.
- В случае, когда на предприятии не все сотрудники получили ЗП, еще прописывается цифрами и прописью депонированная денежная сумма.
- Ответственный за расчет ЗП сотрудник бухгалтерии подписывает ведомость.
- Титульный лист ведомости тоже должен быть оформлен по правилам. Он должен содержать вписанную прописью итоговую сумму по всем сотрудникам. Ей соответствует бюджет, выделенный на заработную плату в конкретном месяце.
- Данному документу необходимо присвоить номер (с начала года), указать дату, когда она была заполнена и отчетный период (обычно он приравнивается к расчетному месяцу).
- Кроме кассира, выдающего деньги и бухгалтера, оформившего документ, ведомость Т-49 визирует своей подписью руководитель организации и главный бухгалтер.
Другие документы, которые возможно использовать:
Выбор бланков зависит от предпочтения организации.
Скачать бланк и образец расчетно-платежной ведомости (форма Т-49)
Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной (бухгалтера М.Видео менеджмент) ⇓
Расчетно-платежная ведомость: бланк + образец заполнения
Бухгалтерия организации формирует отдельные первичные учетные документы по учету труда и его оплаты. В наших консультациях мы рассматривали (форма № Т-51 ) и (форма № Т-53 ) ведомости. О расчетно-платежной ведомости (форма № Т-49 ) расскажем в этом материале.
Для чего нужна расчетно-платежная ведомость
Исходя из своего названия, расчетно-платежная ведомость используется для отражения начислений и выплаты заработной платы. Она составляется по форме, утвержденной учетной политикой организации. За основу может быть взята форма расчетно-платежной ведомости (форма № Т-49), утвержденная Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 . Приведем некоторые особенности составления расчетно-платежной ведомости на примере формы № Т-49.
Расчетно-платежная ведомость: одна вместо двух
Если организация заполняет расчетно-платежную ведомость, отдельно расчетную и платежную ведомости она уже не составляет.
При этом расчетно-платежная ведомость заводится только на тех работников, которые получают зарплату наличными из кассы.
Расчетно-платежная ведомость составляется в одном экземпляре бухгалтерией на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов и передается в кассу для оплаты (в т.ч. на аванс).
Как заполнить расчетно-платежную ведомость по форме Т-49
В графах «Начислено» отражаются суммы по видам оплаты труда, а также другие доходы в виде различных социальных и материальных благ, предоставленных работнику. Одновременно производится расчет всех удержаний из суммы заработной платы.
В результате определяется сумма, подлежащая выплате работнику.
Общая сумма к выплате отражается на титульном листе расчетно-платежной ведомости.
Разрешение на выплату заработной платы дает руководитель организации или уполномоченное им на это лицо.
Если по истечении срока выплаты заработная плата работником не получена, в графе 23 по соответствующим работникам делается отметка «Депонировано».
В конце ведомости указываются суммы выплаченной и депонированной заработной платы.
На выданную сумму заработной платы по расчетно-платежной ведомости составляется расходный кассовый ордер (форма N КО-2), а его номер и дата проставляются на последней странице расчетно-платежной ведомости.
Расчетно-платежная ведомость (бланк): скачать
Форму Т-49 «Расчетно-платежная ведомость» (бланк) можно найти, обратившись к Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 .
В справочно-правовой системе «КонсультантПлюс» форму расчетно-платежной ведомости удобно искать по номеру формы Т-49.
В формате Excel форму Т-49 можно скачать
Расчетно-платежная ведомость: образец заполнения
Расчетно-платежной ведомости по форме Т-49.